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加強和創新項目黨建思想政治工作之我見

  摘要:本文作者闡述加強和創新工程項目黨建思想政治工作,要壓實“兩個責任”,認真在特點和對策、模式和途徑、措施和本領、機制和方法上下功夫,才能不斷地將加強和創新項目黨建思想政治工作引向深入,充分發揮黨建思想政治工作“導向、激勵、塑形、育人”功能,筑牢發展的“根”和“魂“,為項目進步和發展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。

  關鍵詞:基層黨建 工程項目 加強創新

  工程項目是建筑企業的生存之系、效益之源、信譽之本、人才之基、文化之根、形象之窗。行之有效地開展黨建思想政治工作對于新形勢下推動企業改革發展,強化項目生產經營,推進工程建設都具有十分重要作用。新思想、新時代、新要求,必須拿出新思路、新舉措,展現新氣象、新目標,更要有新部署、新作為。那么,新時代如何加強和創新項目黨建思想政治工作?筆者結合學習體會和工作實踐,粗淺談一下自己的幾點認識和思考。

  一、把握好項目黨建思想政治工作的重要意義

  新思想引領新目標,新時代要有新作為。對建筑企業來講,項目黨支部是最基層的組織,處在生產管理的第一線,是貫徹黨的路線、方針、政策和企業各項工作任務的具體組織者和實施者。夯基提質爭先,加強和創新黨建思想政治工作,就能為項目的進步、發展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。

  一是立足施工管理抓好黨建思想政治工作,是建筑企業黨的建設的必然要求。建筑企業經濟活動圍繞生產經營管理而展開,項目是企業各項工作的著力點和立足點,這決定了企業黨建思想政治工作的主戰場也必定在項目上。抓好項目黨建思想政治工作,企業黨建思想政治工作就抓到了點子,找準了位子,落到了實處。

  二是立足施工生產管理抓好黨建思想政治工作,是項目自身建設的需要。圍繞施工抓黨建,抓好黨建促生產。項目一切經濟行為離不開黨組織的積極參與和大力支持。在項目經理行使職權過程中,離不開黨組織有力的支持、保證和監督;在理順關系、化解矛盾、調動職工的積極性方面,更離不開黨組織做深入細致的工作。“春風化雨”“潤物無聲”。黨建思想政治工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力,做深了就是戰斗力。

  三是建筑企業特點決定必須把黨建思想政治工作的主戰場放在項目上。建筑企業大部分工程都分布于全國各地,甚至是國外,施工“點多、線長、面廣、高度分散”。職工走南闖北,四海為家,流動性強,有的工程一干幾個月,甚至幾年,都很容易使職工的思想產生波動,給生產、穩定和發展帶來影響。這些特殊性要求黨建思想政治工作必須把為項目服務作為第一目標和首要任務,發揮“穩定器”“連心鎖”“加油站”“安全閘”和護航保駕的作用。 把握好項目黨建思想政治工作的途徑和方法 樹立新時代黨建理念,以項目目標為導向,用思想政治工作教育人,用合適崗位培養人,用關心服務溫暖人,用感情交流理解人,用合理分配激勵人,用先進文化陶冶人,用改革創新的思路謀劃和提升黨建思想政治工作質量,全面從嚴做實,為企業改革發展搖旗吶喊、助力增威。

  一是要選好班子。項目黨組織是否有戰斗力和號召力,黨建思想政治工作是否有凝聚力、吸引力和感召力,與班子成員尤其是主管之間的相互配合密切相關。因此要不斷優化班子成員的年齡層次、文化結構、理論水平,在選準項目經理的同時,把政治強、作風正、業務精、熱愛黨群工作的人員充實到書記隊伍里來,同時采取多種措施加強支部書記培訓,提高履職能力和工作質量。

  二是要建構機制。“一崗雙責”是堅持兩手抓、兩手都要硬的具體體現和有效途徑。項目經理、書記,在做好本職工作的同時,都負有參與日常行政經營管理或加強黨建思想政治工作的責任,做到管人、管事、管思想相結合,使責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實。同時項目黨組織書記抓工作要理直氣壯、腰桿硬朗,才會敢抓、敢管,全面從嚴做實,黨建思想政治工作也才有保證。抓好建章立制,健全和完善與經濟責任制掛鉤的檢查、考核和獎懲制度。嚴格執“法”,狠抓落實,使黨建思想政治工作做到有“法”可依,有“法”必依,執“法”必嚴,違“法”必究,實現硬化、量化、標準化、制度化和規范化。

  三是要貼近施工。黨建思想政治工作只有密切結合施工生產才能顯示其強大的生命力和吸引力。必須堅持不懈地將工作重點放在為項目進步、穩定、和諧、發展提供服務和保證上,實現相融互動、同頻共振。堅持工作重心圍繞現場轉,切實把施工中的難點、熱點和重點作為工作的切入口、突破口,全方位、全過程參與施工管理,千方百計調動廣大黨員和職工的積極性和創造性,促進施工生產大干快上,千方百計降低工程成本,確保效益最大化。

  四是要創新方法。黨建思想政治工作要在工作的針對性、方法的靈活性和活動的實效性上有所創新。對工期中的節點、施工中的難點,要積極主動、超前部署、重點攻關。對職工思想中的疑惑點,要因地制宜,因人而異,對癥下藥。創新活動實效性要從重形式、重數量、重表面,向重內容、重質量、重效益、重實效、“開花結果”轉變,達到職工增長知識、提高積極性、增強集體榮譽感和主人翁意識的目的,實現工程高速、優質、低耗、管理上水平、上臺階的目標。

  三、把握好項目黨建思想政治工作的特點和對策

  認真學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不忘初心,牢記使命,胸懷理想,堅定信念。黨務工作者要積極投身新時代,勇于擔當新使命,接力建功新征程,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,落實“兩個責任”,充分發揮黨建思想政治工作“導向、激勵、塑形、育人”作用,把黨的各項政策措施講清楚,把對職工的利益安排講明白,多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作,提高黨建思想政治工作的針對性和有效性,助推項目進步和發展。

  一要注重漸進性。充分認識黨建思想政治工作不是萬能的,但企業發展如果沒有黨建思想政治工作是萬萬不能的。信息時代輿論影響廣泛,人們越需要辨別是非、明辨真理,更需要好的精神食糧來補充營養、強化骨髓。黨務工作者應在工作中做到學會說“五種話”:引導職工時說實在話,教育職工時說家?;?,化解矛盾時說體諒話,與職工交朋友時說知心話,幫助職工解決困難時說寬心話。

  二要注重藝術性。做思想政治工作時如果凈講遠的、大的、空的,職工是難以聽進去的,反而效果不好。所以,必須要講近的、小的、實的。一次成功的促膝交心、爐邊談話就猶如沉醉時打了一針清心劑,使其身心舒暢、精神受益。因此,黨建思想政治工作要做到多研究工作方法、工作藝術水平、管理發展理念,多分析問題產生的癥結、根源、解決的辦法,多思考肩負的責任、為誰負責、怎樣負責、怎樣負好責任,多總結反饋意見,向上級提些合理化意見、建議。

  三是注重虛實性。職工每天面臨的問題、困惑和困難較多,遇到解決不了的問題,就需要去為他們點亮一盞燈,解開一個心結。作為黨務工作者本身首先要具備深厚的理論功底和扎實的思想工作基本功,虛中有實,實中有虛,這樣鑰匙的主動權就掌握在自己手中,才有能力開啟職工心靈的“鎖”。其次,要做到“四個在一起”:工作和職工想到一起,感情同職工融在一起,立場同職工站在一起,行動同職工干在一起。對職工要面對面、心貼心、實打實地交朋友。只有這樣,職工心里話才愿講,煩心事才愿透。第三,當好職工和領導的橋梁紐帶。自己解決不了的事情和問題,及時向組織和領導匯報,對領導多講真話,請求幫助解決困難。

  四是注重和諧性。和諧性是新時代黨建思想政治工作的基本要求,感情貼近、距離拉近、營造和諧。因此,要做到和諧共事,就必須不斷加強黨務工作者思想品德修養和個性礪練,多做拾遺補闕、補臺就位的工作。少一點猜疑,少一點扯皮,少一點埋怨,少一點花架子;多一點理解,多一點支持,多一點鼓勵,多干點正事實事。讓組織滿意、領導放心、職工開心,當好加強和創新黨建思想政治工作的行家里手。

  四、把握好項目黨建思想政治工作機制和創新

  牢固樹立新發展理念,推進高質量發展。落實“兩個責任”,發揮黨建思想政治工作“導向、激勵、塑形、育人”功能,全面從嚴做實,黨建思想政治工作要在工作的針對性、方法的靈活性和活動的實效性上創新,實現進步發展目標,凸顯黨組織政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

  一是樹立新發展理念,加強體制機制的創新。探索建立新時代黨建思想政治工作運行機制,建立效益型工作運行模式,把黨建思想政治工作和企業管理緊密結合起來,從體制上改變過去單純依靠專人做思想政治工作的舊格局,實行專兼職結合,“一崗兩責”,黨政工團齊抓共管,思想教育與行政管理并重的黨建思想工作運行機制。

  二是樹立新發展理念,加強工作方法的創新。黨建思想政治工作的對象是人,思想政治工作要以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為標準。在許多時候,不是職工對理論教育和所謂的“大道理”有逆反心理,而是工作的方法和形式有問題,不適應現代項目職工的觀念和心態。

  三是樹立新發展理念,加強以人為本的創新。帶好隊伍、育好人才,是黨建思想政治工作的重要任務之一,以人為本也是做好黨建思想政治工作必須堅持的原則之一。施工項目黨建思想政治工作的開展是為職工群眾服務,所以,一定要堅持走群眾路線,開展黨建思想政治工作要貼近職工群眾,把黨建思想政治工作與項目職工的事情結合到一起,在現有條件的基礎上,提升組織的優勢,從職工關心的問題著手,為職工做實事做好事,站在群眾的立場上面思考問題,解決問題,才能從根本上解決職工之間存在的矛盾,才能提升職工對開展黨建思想政治工作的支持。

  四是樹立新發展理念,加強工作內容的創新。充分發揮黨建思想政治工作“導向、激勵、塑形、育人”功能,全面從嚴做實,當項目進行重大決策后,黨建思想政治工作要圍繞項目發展規劃和節點目標,對職工進行團結奮斗共創美好未來的教育,引導職工著眼長遠、苦干實干加巧干,為實現企業鼎盛復興的美好夢想而統一思想、努力奮斗。當項目面臨困境時,黨建思想政治工作的重點要放在教育職工艱苦奮斗、共渡難關上,鼓勵大家齊心協力、樹立信心、振奮精神、頑強拼搏,共創企業美好的明天。(張明)

  作者系中鐵二十局集團電氣化公司項目書記兼工會主席

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